Teameffizienz und STG
Sie sind Leiter eines Unternehmens oder einer Abteilung und nehmen wiederkehrende Unstimmigkeiten in betrieblichen Abläufen war? Die Atmosphäre in Ihrem Team ist verbesserungswürdig? Ihre Mitarbeiter bringen sich viel weniger ein, als Sie es sich wünschen würden? Die Fehlzeiten in Ihrem Betrieb sind zu hoch? Manche Mitarbeiter treffen eigenmächtig kontraproduktive Entscheidungen? Die Effektivität ihres Unternehmens ist beeinträchtigt?
Zu den häufigsten Gründen für mangelnde innerbetriebliche Prozesse gehören die Unzufriedenheit am Arbeitsplatz und persönliche Belastungssituationen von Mitarbeitern. Nur wer sich wohl fühlt – in seiner eigenen Haut, seiner familiären Situation und am Arbeitsplatz – kann sein ganzes Potential anwenden und sich kooperativ in ein Team einfügen. Die STG (Stick to gather) – Methode kann Zusammenhänge, die die Teameffizienz negativ beeinflussen erkennbar machen und, was um so bedeutender ist, das Potential eines Teams herausarbeiten und wieder zum Fließen bringen. Siehe auch Teamtage von Tokatakiya
Es gibt unzählige Gründe für die Anwendung von STG in sozialen Zusammenhängen wie z. B. in betrieblichen Abteilungen, in Vereinen und Schulen . Mehr lesen…